我国是人口较多的_，但仍有许多企业大量缺少人才。_目前的状况来看我国到底缺少哪类人才呢？

过去的十几年，我们_培养了较多的本科生，但在职业教育这一块，却没能赶上有些_的脚步。在老龄化、产业工人用工荒背景下，德国等以制造业为主的__比较重视职业教育。

根据统计局发布的《2018年农民工监测调查报告》，2018年农民工总量为2.88亿人，其中1980年及以后出生的农民工占农民工总量的51.5%，“新生代”工人占比连续4年快速上升。这些“新生代”工人中，80后与90后旗鼓相当，其中，“80后”占比50.4%，“90后”占比43.2%，“00后”占比6.4%。


不幸的是，这些“新生代”工人与老一代农民工相比，离“肩负重任”还有较大差距：

一是学历依旧普遍偏低，大多数都未完成高中阶段教育，这是新旧产业工人群体所面临的共性难题。在全部农民工中，未上过学的占1.2%，小学文化程度占15.5%，初中文化程度占55.8%，高中文化程度占16.6%，大专及以上占10.9%。

二是特定技能有限，大多数“新生代”工人也没有系统接受过职业技术教育，他们的_能力并不能有效满足当今产业结构的需要。相比前些年，近几年技术的换代愈发快速，对“新生代”工人的学习能力、行业技能正在提出高的要求。

三是对待工作的态度和责任心，“新生代”工人离老一辈差距较远。

正在逐渐消失的人口红利、幸运与不幸交织背后的“新生代”工人，让“招工难”、产业工人技能缺失问题成为企业老板每天都要面对的难题，老板们很焦虑，不知如何突围。

_目前的形势来说，对于学历普通较低的“新起”工人来说，职业培训是相对来说比较快的途径，各地方政府需要给予重视。

我们的各大中小型企业都需要发展，所以熟练技术的产业型人才是基础的奠基石。